世界的な貿易環境の変化に適応するために、当社は最近、特に新人を対象とした貿易研修を開催し、従業員が貿易分野が直面する課題と機会について共同で徹底的な議論を行うよう奨励しました。このシリーズは、この活動は、国際市場における会社の拡大と発展を促進するために、従業員の外国貿易知識の蓄積を強化し、アイデアの衝突を促進することを目的としています。
新人研修では、同社は社内の国際貿易専門家や上級専門家を特別に招待し、関連する国際貿易規制、貿易プロセス、リスク予防に関する基本的な知識を新入社員に伝えました。同時に、古い従業員にも知識を共有することが奨励されています。国際貿易の分野での実務経験により、新人がより早く外国貿易チームに溶け込めるようになります。
"熾烈な国際競争に直面して、従業員の国際的な視野とリスク対処能力を高めるために、従業員の貿易能力を継続的に向上させる必要がある」と同社の外国貿易部門のマネージャーは語った。
研修に加えて、当社は外国貿易問題に関する一連の共同セミナーも実施しており、従業員が国際市場の新たな動向、国際貿易政策の変化、国境を越えた協力について深い議論を行うことができます。目的これらのセミナーの目的は、イノベーションに対する従業員の意識を刺激し、交流と協力を促進し、市場の変化に適応するためのソリューションを共同で模索することです。
同社の幹部らは、国内外の貿易研修と共同ディスカッションのこのモデルが、会社にさらに新しい考え方と活力をもたらし、従業員間の協力とチームの結束を促進し、国際市場における会社の持続可能な発展のための強固な基盤を築くことができると信じている。&注意;
この一連の研修およびセミナー活動の展開は、当社が包括的な変化の段階にあることを示しており、当社の持続可能な発展に新たな活力とモチベーションを注入すると同時に、当社の世界における拡大と発展のための強固な基盤を築きます。国際市場。